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Collaborateur(trice) Restructuring, Distressed M&A, M&A et Financement (2 à 5 ans d'expérience)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Intégré(e) au sein du pôle restructuring, distressed M&A, M&A et financement, vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée avec une pleine implication, notamment en matière de restructuration de sociétés, de groupes, de fonds d’investissement ou d’autres acteurs soumis à régulation, réorganisation de participations ou de LBO sous-performant, restructuration de dettes, recapitalisation, refinancement, mise en place et mise en œuvre de sûretés et de garanties. Vous assisterez à la prévention des difficultés (mandat ad hoc, conciliation, CIRI), à l’acquisition ou cession d’actifs, de titres de sociétés et/ou de créances, au contentieux ou précontentieux de crise, et à l’accompagnement d’investisseurs, d’actionnaires, de créanciers ou de co-contractants confrontés à une procédure d’insolvabilité ou à une situation spéciale. Vous serez également impliqué dans l’élaboration de plans de sauvegarde ou de redressement et dans la liquidation amiable ou judiciaire des entreprises.

ADVANT Altana est un cabinet d’avocats multi-practices implanté à Paris, qui compte plus de 90 avocats et juristes, dont 27 associés. Il est membre fondateur d’ADVANT, une alliance de plus de 700 avocats et juristes en Europe continentale. Les équipes accompagnent des entreprises françaises et étrangères dans des dossiers à forts enjeux techniques ou stratégiques, particulièrement dans les secteurs les plus régulés. Le cabinet intervient tant en France qu’à l’international et propose un environnement de travail agréable, fondé sur l’esprit collaboratif, la double culture conseil et contentieux, et l’excellence technique.

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Advant Altana
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Avocat disposant de 3 à 5 ans d’expérience. Formation de troisième cycle en droit (droit des affaires, droit bancaire et financier et/ou droit privé), idéalement complétée par une double formation (LLM, école de commerce, comptabilité, gestion ou finance). Excellent niveau d’anglais exigé. Une double expérience transactionnelle et contentieuse serait appréciée. Qualités attendues : esprit d’équipe, rigueur, capacité d’organisation, autonomie, réactivité.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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