Rétrocession & avantages
Réservé aux membresRémunération par ancienneté, bonus et avantages.
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CollaborationDroit immobilier
Publiée le 26 août 2026
01 — L'offre
Dans le cadre de son développement et d'un accroissement d'activité, le cabinet LAGOA, recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e) pour un début de contrat courant septembre/octobre 2026, afin de renforcer son activité en droit immobilier.
Le Cabinet
Le cabinet LAGOA est un cabinet à dimension humaine, composé de 3 avocats, 1 juriste ainsi qu'1 assistante juridique qui intervient principalement en droit immobilier privé et public (contentieux locatif, copropriété, construction, ventes, urbanisme, recours indemnitaires devant les juridictions administratives) auprès d’une clientèle variée composée d'institutionnels, sociétés et syndics ainsi que des particuliers. Le cabinet attache une importance particulière à la rigueur juridique, à l’engagement humain et à une relation de confiance durable avec ses clients.
Profil
• Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez d’une expérience de 0 à 2 ans en cabinet (stage ou collaboration) ou entreprise en droit immobilier ; • Vous souhaitez vous impliquer durablement dans un cabinet en croissance, avec de réelles perspectives d’évolution.
02 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
03 — Le cabinet
LAGOA est une société d’avocats inscrite au barreau de Paris, implantée dans le 15e arrondissement. Le cabinet se positionne sur un ensemble de problématiques qui relient l’immobilier, la construction, les relations bancaires, le financement des investissement…
LAGOA
Paris · 2-10 personnes
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Candidature
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Rémunération par ancienneté, bonus et avantages.
Heures facturables et conditions d'exercice.
Processus de recrutement et avis des collaborateurs.
Dans Neria, ces informations sont réservées aux candidats ayant complété l'étude de marché.
Elles viennent des déclarations des collaborateurs de LAGOA, vérifiées quant à l'identité et à la pertinence des données.
Article / Recrutement
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