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Collaboration libérale (H/F) en droit immobilier, copropriété et construction

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Envie de rejoindre un cabinet pour relever de nouveaux défis juridiques ? Chez ADONIS AVOCATS, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. Reconnus parmi les meilleurs cabinets en droit immobilier par le magazine Le Point (2021-2025), nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un environnement d’excellence.

Un environnement de travail stimulant où l’autonomie est encouragée et accompagnée. L’opportunité de collaborer sur des dossiers variés et stratégiques. Une culture d’entreprise axée sur l’apprentissage, l’excellence et le développement.

En intégrant notre cabinet composé de 5 avocats, vous travaillerez directement avec un associé en charge du département de droit immobilier. Vous serez impliqué(e) à 100 % dans la vie du cabinet, notamment par la participation aux rendez-vous clients, la rédaction d’actes juridiques, la gestion autonome de dossiers variés en contentieux, et l’assistance aux audiences et aux réunions d’expertise.

Les domaines d’intervention incluent le droit de la copropriété, les contentieux locatifs et le droit de la construction.

Ce que nous offrons : une équipe dynamique et à l’écoute, une formation continue au contact de professionnels expérimentés, et une grande variété de dossiers pour développer vos compétences.

Rémunération : selon profil.

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Adonis Avocats
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), avec un réel sens du relationnel et une capacité rédactionnelle solide. Débutant(e) ou ayant une première expérience, votre volonté de vous investir sera déterminante.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
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