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Collaboration libérale (H/F) en droit social

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le Cabinet HADENGUE & ASSOCIES est un cabinet pluridisciplinaire de 25 avocats, répartis entre Paris, Versailles et Bordeaux.

Dans le cadre du développement de l'équipe de Paris du Pôle Social, Annabelle PAVON-GRANGIER, associée titulaire du certificat de spécialisation en droit social, recrute un(e) collaborateur(trice).

Le Pôle Social comprend deux associées et cinq collaborateurs. Il assiste et conseille les entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de droit social, aussi bien en conseil qu’en précontentieux et contentieux. Le pôle a développé une expertise spécifique en matière de restructurations, tant pour des sociétés en bonne santé que pour celles en procédure collective (réorganisation, plan de sauvegarde de l’emploi).

La clientèle du Pôle Social intervient dans des secteurs variés : immobilier, résidences de services, énergies renouvelables, construction, associations médico-sociales, hôtellerie-restauration, distribution spécialisée, logistique, luxe, conseil (Syntec), prestataires de services, informatique ainsi qu’auprès d’entreprises en difficulté, notamment en restructuring.

Le cabinet accompagne également des cadres et mandataires sociaux à l’occasion de leurs départs.

Le respect de l’équilibre vie professionnelle/vie privée est particulièrement important : le télétravail est possible deux jours par semaine. Le cabinet attache également une grande importance à la formation de ses collaborateurs. Six semaines de vacances par an sont prévues.

Le poste peut éventuellement être localisé dans les bureaux de Versailles.

Prise de poste prévue à partir du 1er décembre 2025.

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Hadengue Avocats
Détails de l'offre
Paris
CAPA, Master 2 en droit social et/ou DJCE, expérience en droit social et bonnes qualités rédactionnelles.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretien (moyenne) :
entretiens
Durée moyenne du processus :
mois
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