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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. L'entreprise est à la pointe de l’innovation grâce à ses investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et ses actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.
EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. L’offre s’articule autour de grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, avec des expertises sectorielles fortes.
Le smartworking fait partie intégrante du fonctionnement d’EY, permettant de choisir les modalités de travail les plus appropriées pour concilier vie professionnelle et engagements personnels.
Les objectifs de développement durable de l’ONU à l’horizon 2030 et la transition écologique à l’horizon 2050 supposent de reconfigurer en profondeur les modèles économiques et opérationnels. Peu d’acteurs possèdent un plan d’action crédible, d’où le besoin d’accompagnement pour accélérer cette transition.
Au sein du Sustainability Center of Excellence, des consultants stagiaires de fin d’études sont recherchés pour accompagner la transformation durable des organisations sur :
Le poste offre l’occasion de travailler au contact de dirigeants de grands comptes dans différents secteurs, au sein d’une équipe en mode « start-up » animée par des spécialistes du développement durable ayant une expérience variée.
Vous vivrez une expérience EY Consulting enrichissante avec la possibilité de travailler pour de grands clients internationaux, de suivre des formations personnalisées, d’intégrer des communautés de compétences, d’œuvrer pour un conseil zéro carbone, de participer à la mobilité géographique ainsi qu’à des initiatives écologiques, inclusives et solidaires.
La politique diversité, équité et inclusion d’EY garantit une étude équitable des candidatures, y compris pour les personnes en situation de handicap.
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