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Gestionnaire Paie & Administration du personnel en CDD (F/H)

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100000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Description de l'offre

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires français et indépendant qui regroupe environ 100 avocats et juristes aux parcours variés et possédant une expérience professionnelle à l’international. Le cabinet agit en conseil et contentieux, sur le territoire national et à l’étranger.

Le cabinet couvre de nombreux domaines du droit des affaires, notamment le droit des sociétés, les fusions et acquisitions, le private equity, le financement, le droit fiscal, le droit social, l’immobilier, le droit public, l’environnement, la propriété intellectuelle, la concurrence et la distribution. Présent depuis 1982, il se distingue par son ouverture à l’innovation et par l’adoption d’outils internes modernes.

Pour renforcer son bureau de Paris, le cabinet recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel en CDD d'une durée de 6 mois. Le poste implique la gestion de la paie (préparation, collecte, transmission, contrôle), le suivi des absences, la mise à jour des tableaux de suivi, la participation au recrutement (gestion des candidatures, organisation des entretiens), la gestion administrative des entrées et sorties, le suivi des dossiers du personnel et des échéances légales, ainsi que la participation à l’amélioration continue des processus RH.

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Bignon Lebray
Détails de l'offre

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Paris
Formation Bac +3/4 en paie ou ressources humaines. Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Bonne maîtrise des techniques de paie et du droit social. La connaissance des outils Lucca et Silae serait un plus. Rigueur, sens de la confidentialité, organisation, autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1250
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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