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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Vous apporterez un soutien en conseil aux clients en matière de relations individuelles et collectives du travail, notamment pour une clientèle internationale.

Vous interviendrez sur des dossiers complexes et stratégiques en droit social, réaliserez des recherches juridiques, la rédaction de notes, avis, correspondances, plannings, estimations financières et documents d’audit.

Vous accompagnerez les dossiers contentieux en droit social, contribuerez à des affaires transfrontalières avec les autres bureaux internationaux, participerez aux initiatives commerciales et au développement du cabinet, et jouerez un rôle actif dans l’établissement et le développement des relations clients et de l’équipe.

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DWF
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
CAPA (habilitation au barreau en France) et master 2, de préférence en droit social. Expérience de 0 à 2 ans, idéalement acquise en cabinet d'affaires. Maîtrise du français et de l'anglais professionnel, notamment juridique. Rigueur, professionnalisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Atout : Expérience préalable en conseil en droit social, intérêt pour les affaires internationales ou transfrontalières, motivation pour évoluer au sein d'une équipe spécialisée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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