Cabinet
Cabinet d'Avocats ESSENTIEL A
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Offre d'emploi pour Juriste en droit du travail
Description du poste
Notre cabinet, situé à La Madeleine, recherche une collaboratrice ou un collaborateur en droit du travail pour accompagner son développement. Le poste est à pourvoir au sein de notre future structure, implantée dans le Vieux-Lille, dans le cadre d'un projet de croissance externe générant un surplus d'activité.
Vous interviendrez sur un double champ : la gestion de dossiers contentieux et le conseil auprès d'une clientèle de PME. Notre approche privilégie l'accompagnement du client tout au long de la phase contentieuse en favorisant la résolution négociée des litiges.
Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la conduite de vos dossiers, avec un contact direct et privilégié avec les clients.
Pour soutenir cette approche, nous proposons deux formations :
Une formation au legal design, démarche à laquelle nous sommes particulièrement attachés, notamment dans la conception de nos écritures ;
Une formation à la négociation raisonnée, au cœur de notre stratégie d'accompagnement.
Profil recherché
Nous recherchons un profil de technicien(ne) du droit, rigoureux(se) et appréciant le traitement de dossiers contentieux comme l'activité de conseil. La maîtrise du droit du travail est essentielle.
Une expérience de 1 à 3 ans en droit du travail est attendue.
Les qualités attendues :
Goût prononcé pour la technique juridique et la gestion autonome des dossiers ;
Sens du contact client et aisance relationnelle ;
Esprit d'initiative et capacité à s'investir dans un projet de développement ;
Ouverture aux approches innovantes (legal design, modes amiables de résolution des différends).
Déroulement du processus
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à gghestem@essentiel-avocat.com ;
Premier entretien d'échange sur le parcours et le projet ;
Second entretien approfondi sur les aspects techniques et l'intégration au sein de la future structure ;
Proposition de collaboration.
Informations générales
Statut : Juriste salarié
Domaine : droit du travail (contentieux et conseil)
Lieu d'exercice : Vieux-Lille (future structure) ; cabinet actuel à La Madeleine
Salaire : A discuter en fonction de l'expérience et des motivations.
Formations proposées : legal design et négociation raisonnée
Prise de poste : dès septembre, possible avant selon disponibilité
Candidature : gghestem@essentiel-avocat.com
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
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