/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Rejoignez un cabinet d’avocats en pleine dynamique de développement.
La SELAS Houdart & Associés est un cabinet d’avocats reconnu, regroupant plus de 30 professionnels (avocats, juristes et personnel administratif) et bénéficiant de nombreux partenariats stratégiques. Créé il y a près de 40 ans, le cabinet accompagne majoritairement des établissements publics et privés non lucratifs des secteurs sanitaire et médico-social, des professionnels libéraux, des centres de recherche et des universités.
Rattaché directement au Directeur Général et à la Présidence, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement du cabinet. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance (SPFPL, création de filiales, prises de participation, projets structurants).
Missions : supervision des prestataires et suivi des contrats, pilotage du système d’information et des outils IA, gestion des locaux et des services généraux ; élaboration et suivi du budget, reporting financier, gestion de la facturation et relations avec le cabinet d’expertise comptable ; gestion administrative du personnel, renforcement de la cohésion d’équipe, contribution au bien-être au travail ; organisation logistique et amélioration des processus internes, création d’un environnement professionnel et stimulant.
Rémunération: 85 000 € bruts annuels selon expérience. Prise de poste dès que possible. Mutuelle prise en charge à 100 %, possibilité de télétravail, sixième semaine de congés.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement