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Stage | Contentieux des affaires | Juillet 2026

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

ORWL est un cabinet reconnu pour son accompagnement des projets dans le secteur crypto/Web3 depuis 2018. Il offre une approche pluridisciplinaire, intervient en conseil et en contentieux en droit des affaires, droit pénal des affaires, droit financier, propriété intellectuelle/technologies de l'information et droit fiscal. L'équipe, composée d'une dizaine d'avocats, se distingue par un haut niveau d'expertise et une forte implication sectorielle.

L’équipe Contentieux, qui se compose d’un associé et de deux collaborateurs, intervient auprès de clients variés dans le secteur DeFi, NFT, Fintech, mais également auprès de particuliers pour leurs dossiers contentieux civils et commerciaux, la gestion des risques en droit financier et en droit pénal des affaires. Les sujets abordés incluent notamment la réglementation applicable aux PSAN, PSI, PSP.

Le cabinet propose un stage destiné à un étudiant en master 2, IEJ, ou élève-avocat. Le stagiaire sera intégré à l’équipe, participera à la préparation des dossiers (recherches, veille juridique, analyses, examen de la procédure, aide administrative), à la rédaction d'actes juridiques, et à la publication d’articles ou à l’organisation d’évènements comme des conférences. Ce stage est également une voie d'accès privilégiée pour intégrer un poste de collaborateur par la suite.

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ORWL Avocats
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Le candidat doit être étudiant en master 2, IEJ ou élève-avocat, faire preuve de réactivité et de rigueur, et s'intéresser aux problématiques abordées par le cabinet. Aucune connaissance technique préalable n’est exigée, une formation sera assurée au début du stage.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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