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Stage corporate du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026 à temps plein

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Harlay Avocats recherche un stagiaire pour rejoindre son équipe corporate / M&A / private equity à Paris Haussmann, pour une durée de 6 mois à compter du 1er juillet 2026.

Le cabinet, fondé en 1988, est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant à forte clientèle internationale. Il est reconnu pour son expertise en private equity, fusions/acquisitions, droit boursier et droit des sociétés, ainsi qu’en droit des technologies, propriété intellectuelle, droit social, contentieux, arbitrage et fiscalité.

Le stage s’effectue au sein d’une équipe composée de 10 avocats et 2 stagiaires. Vous participerez à des opérations de private equity, fusions/acquisitions, marchés de capitaux et en droit des sociétés de façon générale. Les missions confiées incluent la rédaction d’actes relatifs au suivi juridique des sociétés, la rédaction de documentation pour des opérations de haut de bilan, l’organisation des formalités, des audits juridiques, des négociations contractuelles, ainsi que la préparation des réunions de signing et de closing. Vous effectuerez des recherches et une veille juridiques, et rédigerez des notes de synthèse ou traductions en français ou en anglais.

Le stage est rémunéré selon le profil et s’adresse à des candidats souhaitant s’impliquer pleinement au sein d’un cabinet dynamique et international.

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Harlay Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris Haussmann
Étudiant en troisième cycle de droit, avec une solide connaissance du droit des sociétés. Une double formation (école de commerce, IEP, université anglo-saxonne) est un plus. L'autonomie, le dynamisme, l'organisation, le sens du contact et la rigueur sont requis pour ce stage. La maîtrise de l’anglais, écrit et oral, est nécessaire.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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