/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Le cabinet BVM Avocats, fondé en 2024 par Marie Valleteau de Moulliac et Pénélope Bignon, est dédié à la propriété intellectuelle et au droit de la communication. Les deux associées, fortes de leur expérience dans de grands groupes du secteur du luxe, proposent à leurs clients des solutions pragmatiques et sur mesure. BVM Avocats accompagne des entreprises françaises et étrangères sur des problématiques de propriété intellectuelle, concurrence déloyale et droit des médias, communication et image. Les secteurs d'intervention sont variés : mode, hôtellerie, design, beauté.
Le stagiaire travaillera avec les associées sur des dossiers de droit de la propriété intellectuelle (marques, dessins et modèles, droit d'auteur), de concurrence déloyale, de droits des médias, de la communication et de l'image, tant en conseil qu'en contentieux. Les missions comprennent des recherches de jurisprudence et de doctrine, des analyses de recherches d'antériorités de marques, la gestion de portefeuilles de marques et dessins et modèles, l'assistance lors d'audits d'actifs, la rédaction de projets de contrats et actes pour des procédures précontentieuses et contentieuses, ainsi que la rédaction de projets d'actions administratives en matière de marque (opposition, nullité, déchéance devant l'INPI ou l'EUIPO).
La durée du stage est de 6 mois, de janvier à juin 2026.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement