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Stage département droit social juin 2026

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

L’équipe de droit social de YARDS, cabinet français de droit des affaires à dimension internationale, classé dans les guides Legal 500, Best Lawyers et Décideurs, recherche un(e) élève-avocat(e) pour un stage débutant en juillet 2026.

L’équipe est constituée de deux associées, un avocat counsel et trois collaborateurs. Elle intervient sur toutes les problématiques de droit social, aussi bien en conseil qu’en contentieux, en relations individuelles (embauche, négociation de départs, licenciements, santé au travail, etc.) et collectives (fusions, acquisitions, transferts de salariés, PSE, négociations collectives…). Elle conseille une clientèle variée, composée de grands groupes, PME, et start-up françaises et internationales.

Le ou la stagiaire sera amené(e) à participer à l’ensemble des activités de l’équipe : recherches juridiques, consultations, rédaction de conclusions, audiences, audits. Une implication dans la vie de l’équipe et du cabinet est attendue (réunions, formations internes, événements, etc.).

Le cabinet propose une intégration réelle au sein de l’équipe, un environnement de travail stimulant et bienveillant, une formation de qualité, une gratification attractive et une opportunité de collaboration après un stage concluant.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8
Titulaire d’un Master 2 en droit social ou d’un DJCE. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office, et des bases de données juridiques. Maîtrise de l’anglais exigée, à l’écrit comme à l’oral. Capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe, bon sens relationnel, curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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