/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
186 | AVOCATS est un cabinet de droit des affaires présent à Paris, Nantes, Rennes, Londres et Bruxelles. Il intervient en conseil et en contentieux auprès de clients variés tels que grands comptes, startups et PME. Fondé en 2012, le cabinet rassemble une vingtaine d’avocats et affiche une croissance régulière dans un esprit entrepreneurial.
Chaque année, le cabinet recrute plusieurs stagiaires pour les accompagner dans la gestion des dossiers. L’équipe favorise la formation et l'évolution dans un cadre humain et stimulant. Les stagiaires sont intégrés à une équipe engagée et sont amenés à travailler sur des dossiers techniques à fort enjeu, de l’ouverture du dossier à sa résolution.
L’équipe immobilier et construction est composée de deux associés et quatre collaborateurs. Elle intervient auprès d'une clientèle diversifiée : particuliers, promoteurs, syndics de copropriété, foncières, opérateurs d’infrastructures. Les dossiers traités concernent la prise à bail, les transactions immobilières, les litiges de copropriété ou encore l’exécution de baux, ainsi qu’une forte activité en droit de la construction. L’équipe travaille également sur des sujets de droit des contrats, droit commercial et droit des sociétés.
Le poste proposé consiste à effectuer des recherches juridiques, rédiger des notes, courriers, assignations, et conclusions, préparer des contrats, baux, et autres actes juridiques, assurer le suivi des relations avec l’ensemble des parties prenantes au dossier (clients, adversaires, huissiers, juridictions), préparer et assurer le suivi des audiences, assister aux audiences et aux rendez-vous clients, et participer à la stratégie des dossiers. L’organisation de l’équipe permet une montée en autonomie progressive.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement