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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
L’équipe sociale, composée d’une associée, d’une counsel et d'une collaboratrice, intervient dans tous les domaines du droit social, aussi bien en conseil qu’en contentieux, sur des dossiers individuels et collectifs.
L'équipe possède une expertise particulière sur les problématiques sociales liées aux restructurations (PSE, PDV, RCC, transferts d'activité, externalisations), ainsi qu’aux opérations de fusions-acquisitions (audits sociaux, information/consultation des représentants du personnel, intégrations post-acquisition). Elle traite également des sujets relatifs au statut des dirigeants et mandataires sociaux, ainsi que du traitement des données personnelles en matière sociale (RGPD, lanceur d'alerte, enquêtes internes, etc.).
Les clients du département sont principalement des entreprises et groupes internationaux. L’équipe intègre régulièrement des stagiaires pour des périodes de six mois.
Durant le stage, le ou la stagiaire sera totalement intégré(e) à l’équipe et participera activement à la gestion des dossiers : recherches juridiques, rédaction, rendez-vous clients, audiences, rédaction de newsletters et articles, toujours encadré(e) par les avocats du département. Il ou elle pourra également coopérer avec d’autres départements du cabinet sur des sujets transversaux et contribuer au développement marketing de l'équipe via la rédaction d’articles, de newsletters et l’organisation de petits-déjeuners.
Le cabinet recrute à toutes périodes.
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