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Stage élève-avocat Droit fiscal

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Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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58800
Rétrocession annuel fixe
70800
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet LexCase recherche un(e) stagiaire élève-avocat pour son département Droit fiscal au bureau de Lyon à partir de septembre 2026. LexCase est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire, spécialiste en droit privé et public des affaires, présent à Paris, Lyon et Marseille, et disposant d’une équipe de plus de 60 professionnels.

Le département fiscal de LexCase, composé de deux associés, d’une avocate of counsel et de deux collaboratrices, accompagne les entreprises et particuliers français et étrangers sur le développement et la transmission d'entreprises, la gestion opérationnelle (tax planning, prix de transfert, structuration fiscale, analyse de flux de TVA, implantation internationale), ainsi que dans leurs relations avec l'administration fiscale (contrôles, contentieux, régularisation, rescrits, réclamations).

Vous interviendrez en appui de l’équipe lyonnaise sur l’ensemble des dossiers du département fiscal. Vous participerez à toutes les tâches de conseil et de contentieux, incluant rendez-vous clients, analyses, recherches, et préparation de documents. Une intégration active dans l’équipe est prévue.

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Lexcase Société D'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon 2ème
Élève-avocat et/ou titulaire d’un master II en droit fiscal (idéalement DJCE). Expérience en cabinet d’avocats souhaitée, maîtrise de l’anglais, goût pour le conseil et le contentieux, bonne compréhension des enjeux des entreprises. Recherche de rigueur, motivation et dynamisme.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
2
mois
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