Cabinet
Ethis Avocats
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
ETHIS AVOCATS est une structure à taille humaine, implantée à Tours depuis de nombreuses années. Le cabinet compte cinq avocats associés, un avocat collaborateur libéral et trois assistantes.
Nous recherchons un élève-avocat au profil publiciste pour intervenir dans le cadre du contentieux de droit public, principalement en droit de la fonction publique, droit des étrangers et droit de l’urbanisme, sous la responsabilité de Maître Quentin Gentilhomme.
L’élève avocat participera à la rédaction d’actes (requêtes, mémoires, recours gracieux, réclamations indemnitaires), de consultations et courriers divers, à la préparation et à la gestion des dossiers, à la détermination des stratégies procédurales, à la préparation et assistance lors de rendez-vous clients et audiences, et découvrira la gestion d’un cabinet.
L'objectif du stage est d’acquérir les réflexes indispensables à l’exercice de la profession d’avocat et de faciliter l’intégration à la profession après le CAPA. L’élève-avocat pourra développer ses compétences de synthèse, de rédaction et de prise de parole, tout en approfondissant ses connaissances en droit public et en réfléchissant aux stratégies procédurales à mettre en œuvre pour satisfaire les clients.
En complément de l’activité en droit public, il sera aussi possible de découvrir, de manière ponctuelle, l’activité en droit privé auprès des autres associés du cabinet (assistance à des rendez-vous, expertises et audiences), dans l’optique de préparer un futur exercice professionnel.
Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.png)
