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STAGE FINAL - Droit fiscal - 2e semestre 2027

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

186 | AVOCATS est un cabinet d'affaires implanté à Paris, Nantes, Londres et Bruxelles, offrant conseil et contentieux à des clients grands comptes, startups et PME. Fondé en 2012, le cabinet rassemble aujourd'hui 9 associés et 17 collaborateurs, et poursuit son développement dans un esprit entrepreneurial.

Nous recrutons plusieurs stagiaires chaque année pour participer à la gestion des dossiers. Le stage se déroule dans un cadre humain, dynamique et stimulant, au sein d’équipes disponibles et impliquées. Vous serez amené(e) à travailler sur des dossiers techniques à forts enjeux, de leur création à leur résolution.

Le ou la stagiaire travaillera au sein de l’équipe fiscale, composée de trois personnes, et en lien direct avec l’associé responsable. Les missions recouvriront la gestion intégrale de dossiers en fiscalité des entreprises (acquisitions, restructurations, levées de fonds), le conseil auprès d’une clientèle variée (groupes, particuliers, family offices), ainsi que la participation à des contrôles et contentieux fiscaux. Les tâches incluent la recherche et la rédaction de notes, le calcul d'impôts, la rédaction d’actes, les due diligence fiscales, l’assistance dans les déclarations, le suivi des formalités et la participation aux rendez-vous clients. Le stage permet de bénéficier d’une véritable formation, de l’autonomie et d’un contact privilégié avec la clientèle et l’équipe.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Étudiant en Master 2 ou plus, avec des connaissances solides en droit fiscal. Maîtrise de l’anglais usuel demandée. Capacité à gérer plusieurs dossiers, rigueur, esprit d’équipe et motivation sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

/10
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