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STAGE (H/F) DROIT DES AFFAIRES / CONTENTIEUX

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet, à taille humaine, situé dans le 17ème arrondissement de Paris (Malesherbes/Villers), recherche un(e) stagiaire pour la période de septembre 2026 à décembre 2026, de préférence élève-avocat.

L'activité du cabinet se répartit principalement en contentieux (75%) et en conseil (25%), dans les domaines du droit des affaires, du droit des transports (terrestre et maritime), de la concurrence/distribution, du contentieux commercial, des assurances, ainsi qu'en droit du travail.

Le ou la stagiaire aura pour missions le suivi des dossiers et procédures contentieuses à toutes leurs étapes, la rédaction des actes (mise en demeure, assignation, conclusions, etc.), ainsi que la participation aux réunions, rendez-vous et audiences, avec la possibilité d'intervenir lors de plaidoiries. Le ou la stagiaire sera en contact direct avec les associés et collaborateurs du cabinet, et pourra assister autant que possible aux audiences et opérations d’expertise. L’ensemble de l’équipe veille à assurer une bonne formation et une solide intégration des stagiaires.

La maîtrise de l’anglais est requise en raison de la dimension internationale des dossiers. La connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire.

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Bourayne & Preissl Selarl d'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 17ème
Étudiant(e) en fin de cursus (M2 ou plus), élève-avocat de préférence, motivé(e), responsable et disposant d’une bonne capacité d'adaptation ainsi que d'un intérêt marqué pour le droit des affaires et le contentieux. Un excellent niveau d’anglais est requis. La maîtrise de l’allemand représente un avantage.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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