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Stagiaire Avocat Droit bancaire, financier et assurance F/H

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Rétrocession annuel fixe
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86500
Rétrocession / Ancienneté
88800
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
100800
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
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Description de l'offre

En collaboration avec les associés du cabinet, vous serez chargé de rédiger des consultations juridiques et réglementaires dans des domaines variés tels que le crédit, les services d’intermédiation sur instruments financiers, la gestion d’actif, les services de paiement, la monnaie électronique, le financement participatif, les émissions de titres, la notation et la distribution d’assurance.

Vous participerez à la négociation de contrats cadres ISDA – FBF et de contrats d’opérations de financement sur titres, ainsi qu’à la rédaction de documentations pour des émissions obligataires et EMTN. D'autres missions incluent la participation à des travaux réglementaires, la rédaction de procédures, l’élaboration de dossiers LCB-FT et l’analyse du régime des cryptoactifs.

Vous aurez également en charge la rédaction contractuelle pour des opérations de crédit, de financement ou de commercialisation d’instruments financiers, ainsi que la réalisation de recherches juridiques et réglementaires variées.

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KPMG Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

La Défense
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure type DJCE, Master 2 ou d’ingénieur avec une spécialité en droit bancaire et financier. Maîtrise indispensable de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Qualités recherchées : disponibilité, curiosité, motivation, sens du service, aisance relationnelle et rédactionnelle, intégration facile et adhésion à la culture du cabinet.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1367
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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