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Stagiaire | Contentieux des affaires | Janvier à Juin 2026

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet Verger Avocats, reconnu comme pratique réputée en contentieux commercial et en droit pénal des affaires par le classement Leaders League – Décideurs Magazine, conseille des personnes morales, des associés et des particuliers à l’occasion de leurs négociations et de leurs contentieux devant les juridictions françaises. Rattaché(e) directement à l’associé, vous interviendrez sur des dossiers variés et complexes pour le compte de clients français et étrangers issus de secteurs d’activités divers (informatique, énergie, association politique, immobilier, etc.).

Nous accordons une grande importance à la formation de nos stagiaires pour leur permettre de travailler en autonomie et en confiance, tout en développant leur esprit analytique et leur créativité juridique.

Dans un esprit d’équipe, la culture entrepreneuriale est fortement ancrée dans notre cabinet.

Les missions principales seront : étude des questions juridiques liées aux dossiers en cours, préparation de notes et d’avis juridiques, rédaction de documents contractuels et d’écritures judiciaires, participation à la vie du cabinet.

Le/la stagiaire interviendra principalement sur les dossiers en contentieux des affaires (contentieux civil et commercial, droit pénal des affaires).

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Verger Avocats
Détails de l'offre
Paris

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous vous destinez à la profession d’avocat(e) contentieux et/ou d’avocat d’affaires, et vous êtes en école d’avocats ou titulaire d’un Master 2 de droit des affaires. Vous êtes disponible pour un stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2026. Dynamisme, autonomie, sens des responsabilités et ouverture d’esprit sont les principales qualités recherchées.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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