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Stagiaire département Fusions-Acquisitions/Corporate H/F - 2026

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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
90000
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87500
Rétrocession / Ancienneté
95000
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

LPA Law est un cabinet français majeur de plus de 300 avocats et professionnels du droit, actif en France et à l’international avec 15 bureaux étrangers. Le cabinet se distingue par l'importance accordée à l'engagement, l'ouverture et l'esprit collectif, en plaçant clients et collaborateurs au centre de sa stratégie.

Le département Fusions-Acquisitions recherche pour 2026 ses futurs stagiaires pour une durée de 6 mois à compter de janvier ou juillet. Au sein d’une équipe d’avocats spécialisés, le stagiaire aura pour missions principales la réalisation de recherches documentaires et juridiques, la rédaction de notes, consultations, assignations, conclusions, rapports de gestion et procès-verbaux d’augmentation de capital. Il participera aussi à des dossiers de plaidoirie.

Ce stage est proposé à temps plein pour 6 mois et prévoit une gratification. Les candidatures sont à adresser par mail, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, en rappelant la référence "STAG26/FUSAC" ainsi que vos disponibilités dans l’objet.

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LPA Law
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8ème
Étudiant en Master II, au CRFPA ou en école d’avocats. Esprit d’équipe, rigueur, organisation et réactivité sont attendus. Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Motivation à évoluer dans un environnement stimulant où l’engagement personnel est valorisé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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