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Stagiaire Droit des Sociétés

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le Cabinet Sevestre & Associés, cabinet d'avocats spécialisé en Droit Fiscal et Droit des Sociétés, intervient pour une clientèle composée de PME/ETI et de groupes de dimension nationale et internationale.

Nous recherchons un(e) stagiaire souhaitant développer ses compétences en Droit des Sociétés et en Droit des Affaires. Sous la supervision des associés et de collaborateurs expérimentés, vous assisterez et conseillerez les clients du cabinet dans divers types d'opérations en Droit des sociétés et en Droit des contrats.

Vous participerez notamment à la création de sociétés (rédaction des actes constitutifs, suivi des formalités), au suivi juridique des sociétés (approbation des comptes, tenue des registres, rédaction des procès-verbaux et rapports), à la rédaction d’actes concernant les opérations exceptionnelles (augmentation ou réduction de capital, fusion, apport, transformation, changement de gouvernance, dissolution, modifications statutaires), à la rédaction de pactes d’actionnaires, à la réalisation d'audits préalables et à la rédaction de contrats de cession et acquisition. Vous pourrez aussi intervenir sur les baux commerciaux et assurer une veille juridique.

Le stagiaire sera pleinement intégré à la vie du Cabinet et doit faire preuve de réactivité, de rigueur, d'engagement et de volontarisme.

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Sevestre & Associés
Détails de l'offre
Paris 16

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Étudiant en Master 2 ou équivalent souhaitant approfondir ses compétences en Droit des Sociétés et Droit des Affaires. Niveau d’anglais courant souhaité. Qualités attendues : réactivité, rigueur, implication et esprit d’initiative.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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