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Trouvez la collaboration idéale.
Dans cet épisode de Collaborator, nous recevons Clément Estivié, avocat en droit social chez FARHO Avocats.
Avocat depuis 6 ans, Clément est Counsel depuis un an, une étape charnière dans une carrière d’avocat, à la croisée entre collaboration senior et association.
Un statut que nous avons pris le temps de décrypter.
Clément revient sur son parcours et sur les différentes phases de son évolution en cabinet :
ce qui change concrètement dans le travail, dans les attentes, et dans la posture professionnelle.
Nous avons parlé sans détour de ce que signifie être Counsel aujourd’hui :
un rôle hybride, parfois flou, entre expertise technique, implication dans le développement du cabinet et projection vers l’association.
Un échange utile pour celles et ceux qui s’interrogent sur cette étape intermédiaire, encore très variable selon les structures.
Alors que 33 % des collaborateurs changent de structure tous les trois ans, Clément partage sa vision sur les leviers permettant de maintenir l’engagement et l’intérêt sur le long terme :
contenu du travail, reconnaissance, perspectives d’évolution, et équilibre dans la relation avec le cabinet.
Le droit social comme terrain d’exigence, de technicité et de renouvellement constant, qui impose de continuer à apprendre et à se projeter pour ne pas s’enfermer dans une routine.
Nous avons abordé la question, souvent sensible, de l’accès à l’association :
les critères implicites et explicites, le rôle du temps, du développement, et de l’alignement avec le projet du cabinet.
Clément partage une approche pragmatique et réaliste de la progression en cabinet, entre patience, engagement et lucidité sur les attentes réciproques.