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Né des échanges quotidiens avec des avocats et tout particulièrement avec des collaborateurs, le podcast Collaborator est parti d’un constat simple : trop peu d’espaces donnent la parole à celles et ceux qui vivent réellement le cabinet de l’intérieur.
Au fil des discussions, une réalité s’est imposée. Les avocats ne choisissent plus un cabinet uniquement pour sa notoriété ou sa technicité. Ils s’interrogent sur la culture interne, les perspectives d’évolution, la qualité du management, l’équilibre de vie… et apprennent à identifier ce qui est rédhibitoire.
Après de nombreux épisodes et des heures d’échanges, il est heur du classement !
👉 Dans cet article, nous vous proposons notre Top 5 des podcasts qui vous ont le plus plu en 2025 : cinq épisodes à écouter (ou réécouter) pour mieux comprendre les trajectoires d’avocats, les dynamiques de cabinets et les clés d’un recrutement réussi, des deux côtés de la table.
Dans cet épisode de Collaborator, j’ai donné la parole à Laetitia Houdart, qui a choisi de quitter l’univers des cabinets d’avocats pour rejoindre une direction juridique en entreprise.
Après des expériences formatrices chez Vatier LawFirm puis Clyde & Co, Laetitia amorce une transition progressive. Une étape déterminante, qui lui permet de découvrir un quotidien professionnel très différent : un rythme plus structuré, une implication plus directe dans les décisions, et une vision du droit davantage connectée aux enjeux opérationnels. Peu à peu, le choix s’impose.
L’épisode aborde également la gestion des priorités, la charge mentale, l’équilibre personnel, les compétences clés à développer, ainsi que les écarts culturels entre cabinet et entreprise.
🎧 Un épisode pensé pour les avocats en questionnement, en quête de cohérence, de projection et de sens dans leur pratique professionnelle. C’est le top 1 de nos meilleurs podcasts de 2025.
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Écoutez l'épisode complet :
J’ai reçu Marine Zagar, avocate en contentieux des affaires chez EBL Lexington.
Après des expériences chez Laude Esquier Champey puis Osborne Clarke, Marine partage son regard sur les transitions de carrière en cabinet, les signaux d’alerte lors d’un recrutement et la relation collaborateur / associé.
Nous abordons également la parentalité dans la profession, les difficultés rencontrées et les leviers concrets pour mieux concilier ambition professionnelle et vie personnelle, ainsi que son projet d’accompagnement des consœurs en post-partum.
🎙️ Un échange sincère et utile notamment pour désamorcer le sujet de la maternité en cabinet. Voici le top 2 !
Écoutez l'épisode complet :
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J’ai reçu Amélie de Baudry d'Asson, avocate spécialisée en droit immobilier et counsel au sein du cabinet Dentons.
Amélie revient sur son parcours, les choix qui l’ont menée vers le droit immobilier et l’évolution de son rôle en tant que counsel, dans une pratique concrète, au croisement des enjeux juridiques, urbains et humains.
Nous abordons son approche du management, fondée sur la clarté des objectifs et l’autonomie des équipes, ainsi que des sujets comme l’impact des nouvelles technologies, l’importance du réseau et les défis rencontrés en tant que femme dans un environnement encore très masculin.
🎙️ Une discussion inspirante pour mieux comprendre le droit immobilier, les enjeux du rôle de counsel et les leviers pour évoluer en restant aligné avec ses valeurs. Ce podcast se place en 3ème position.
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J’échange ici avec Guillaume Leclerc, avocat passé par Deloitte, où il a exercé pendant sept ans, avant de faire le choix d’intégrer une structure plus confidentielle pour y bâtir sa propre clientèle.
Il revient sur ce virage professionnel majeur : quitter un grand cabinet très organisé, aux rôles bien définis, pour évoluer dans un environnement plus resserré, où l’avocat est impliqué à chaque étape, du fond des dossiers à la relation client, en passant par la gestion quotidienne.
Nous abordons les défis liés au développement de clientèle personnelle, les risques inhérents à ce type de transition, et l’adaptation nécessaire à une pratique très différente, même lorsque la spécialité reste la même.
Guillaume partage sans filtre son expérience du recrutement, de l’onboarding et ses attentes face à ce nouveau cadre.
🎙️ Un retour d’expérience avec une vision plus humaine et durable de la collaboration en cabinet, à l’horizon 2025 (mais encore vraie en 2026 !). C’est notre top 4 des meilleurs podcasts.
Écoutez l'épisode complet :
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Dans cet épisode, j’ai accueillie Jimmy Hababou, avocat en droit économique, au parcours construit à travers plusieurs expériences au sein de cabinets reconnus.
Après être passé par Gouache Avocats puis Kramer Levin Naftalis & Frankel LLP, Jimmy partage sa manière d’aborder les transitions professionnelles, sans peur de changer de structure lorsqu’un cycle d’apprentissage est terminé ou qu’une opportunité pertinente se présente.
Il livre son retour sur les processus de recrutement en cabinet, la posture à adopter en entretien pour créer un véritable échange avec les associés, et la façon de transformer l’exercice en échange plus naturel.
Jimmy évoque également son expérience d’une collaboration à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement maternité, et explique comment il a réussi à s’intégrer dans une équipe déjà constituée en sachant qu’il n’allait pas rester.
🎙️ Un échange concret et lucide, qui éclaire les réalités du métier d’avocat aujourd’hui et les choix de carrière qui en découlent.
Écoutez l'épisode complet :
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Pourquoi écouter le podcast Collaborator par Neria ?
Parce que Collaborator donne la parole à celles et ceux qui vivent réellement le métier d’avocat, sans filtre ni discours formaté. Chaque épisode apporte des retours d’expérience concrets sur les choix de carrière, les changements de cabinet, le management, la parentalité, l’équilibre de vie ou encore le développement professionnel.
Le podcast Collaborator s’adresse à tous les avocats qui se posent des questions sur leur trajectoire. On n’y trouve pas de recettes toutes faites, mais des parcours réels, des décisions assumées et des enseignements directement applicables.
Écouter Collaborator, c’est prendre du recul, mieux comprendre les règles, parfois implicites, du métier.