Cabinet
Mayer Brown
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Afin de renforcer l'équipe RH, un contrat d’alternance est proposé.
Les missions comprennent la gestion du processus de recrutement et d'intégration pour les stagiaires avocats, la transmission des CV aux différents services, la préparation des conventions de stage et l'échange avec les écoles et les stagiaires. Il s'agit aussi d'organiser les journées d'intégration pour les nouveaux arrivants et de participer à la communication interne.
En administration du personnel, les tâches incluent la préparation des dossiers d’entrée, la rédaction des contrats et avenants, la création et le suivi des profils dans le logiciel SIRH, ainsi que la préparation d’attestations et de courriers administratifs.
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