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AML Manager – Europe (maternity cover)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Rattaché au Head of New Business Intake (NBI), l'AML Manager est chargé de gérer la diligence raisonnable clientèle (CDD) et les autres questions de lutte contre le blanchiment d'argent (AML) principalement pour les bureaux européens du cabinet (Luxembourg, Paris, Milan et Suisse). Bien que l'accent soit mis sur ces bureaux européens, le poste implique également un soutien aux besoins de conformité des autres bureaux internationaux si nécessaire.

Les principales missions incluent le traitement des demandes NBI/AML en Europe, l'accompagnement de l'équipe conformité et des bureaux locaux, la gestion de la médiatisation négative, l'approbation de dossiers clients à risque et la rédaction de rapports d'activité suspecte. Le poste implique également le suivi administratif, l'application d'une approche basée sur les risques et la collaboration étroite avec la finance sur les questions européennes.

Vous prendrez part aux audits réglementaires pour les bureaux européens, y compris la préparation aux questionnaires annuels, la gestion des questions d'audit et la tenue des registres de conformité. Vous soutiendrez également les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et organiserez des formations sur les exigences CDD et la législation AML locale.

Vous participerez au développement et à la mise à jour des politiques AML/CTF et sanctions du cabinet pour l'Europe, en veillant à l'adaptation des procédures notamment en Suisse. Vous serez un référent auprès de la finance sur la facturation et le screening sanctions, et apporterez votre soutien au Money Laundering Reporting Officer.

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Charles Russell Speechlys
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Connaissance approfondie des exigences CDD en Europe et au Royaume-Uni, avec expérience en équipe de conformité dans un cabinet juridique. Expérience en conseil sur les due diligence concernant la provenance des fonds et le patrimoine. Excellentes compétences écrites et orales, capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs. Organisation et gestion des priorités, esprit d'initiative et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). La maîtrise du français est un atout. Minimum 3 ans d'expérience pertinente en cabinet juridique, excellente capacité d'analyse et d'autonomie, goût pour l'environnement exigeant et le développement des compétences en conformité.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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