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Assistant(e) judiciaire

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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Dans le cadre de son développement et de l'arrivée de nouveaux associés, le cabinet LexCase recherche, en CDI à temps plein à partir de septembre 2026, un(e) Assistant(e) judiciaire. Le poste est basé à Paris 8ème.

LexCase est un cabinet d'avocats pluridisciplinaire spécialisé en droit privé et public des affaires, composé de plus de 60 professionnels répartis entre plusieurs bureaux en France. En 15 ans, le cabinet s'est hissé parmi les 100 premiers cabinets d'avocats d'affaires français.

Vos missions principales consisteront à assister les avocats associés et collaborateurs dans la gestion administrative et la préparation des dossiers juridiques. Cela inclut la gestion des dossiers avec les outils métiers, l'utilisation du RPVA et d'OPALExE, la préparation et la communication des pièces aux différents interlocuteurs, la facturation des clients, l'accueil physique et téléphonique, la gestion des agendas, l'organisation des déplacements, ainsi que le classement et l'archivage des documents juridiques.

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Lexcase Société D'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8ème
Titulaire d'une formation en assistanat juridique (ENADEP, licence en droit...) avec idéalement 3 ans d'expérience en cabinet d'avocat. Bonne connaissance de la terminologie juridique et des procédures, maîtrise du RPVA indispensable, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. Excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, rigueur, discrétion et aisance en équipe. Maitrise de l'anglais appréciée. Rémunération selon profil et expérience, entre 30 000 et 35 000€ annuel.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
2
mois
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