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Assistant(e) Marketing & Business Development (H/F) - CDI

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Eversheds Sutherland est un grand cabinet international comptant 6 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats, avec une présence dans 72 bureaux à travers plus de 30 juridictions. Le bureau parisien a été créé en 1984 et réunit plus de 130 personnes dont 22 associés et plus d’une centaine d'avocats et juristes. Le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients publics et privés de tous secteurs.

Rattaché(e) à la Senior Business Development Manager et à la Marketing Manager, vous participerez aux actions marketing, communication et business development du bureau de Paris. Vos missions incluent la promotion des activités du bureau, la gestion et l'organisation d'événements clients et internes, la rédaction et diffusion de newsletters, la réalisation de reportings, et la valorisation des actions RSE.

Vous accompagnerez également les avocats dans leurs initiatives de développement, la réalisation des supports commerciaux, la coordination des campagnes globales au niveau local, la mise à jour d'informations clés, la participation aux processus de classement professionnels, et la collaboration avec d'autres équipes internes pour la production de contenus cohérents et attractifs. Une attention particulière est portée à la diversité, l'inclusion et l'accompagnement personnalisé lors du processus de recrutement.

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Eversheds Sutherland
Détails de l'offre

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Paris
Formation supérieure en Marketing/Communication et expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet d’avocats ou dans un environnement professionnel comparable. Maîtrise du pack office, aisance sur les réseaux sociaux, anglais écrit et oral courant. Ouverture à la diversité et à l'inclusion, avec une capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
2
mois
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