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Assistant juridique bilingue français/anglais département Corporate (H/F)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Cabinet d’avocats d’affaires (plus de 60 avocats), basé à Paris 16ème, recherche un(e) assistant(e) juridique pour apporter un support en français et en anglais auprès de deux avocats associés du département Corporate.

Les missions principales comprennent la saisie de courriers et d’actes juridiques en français et en anglais, l’ouverture et le suivi des dossiers (papier et informatique), le classement et l’archivage de documents, la mise à jour des registres sociaux, la gestion des relations administratives avec les clients, l’analyse de contrats, la préparation et la mise en forme de documents juridiques, ainsi que la réalisation de petites recherches corporate dans les bases de données telles qu’Infogreffe et INSEE.

Le poste inclut également l’organisation de data room, la gestion du closing et des processus de signature sur DocuSign, le contact avec le formaliste pour les formalités, et la gestion de la facturation, qui constitue une part importante et stratégique du poste. L’adaptation rapide aux logiciels métiers, comme Gestisoft et Legal Tracker, est attendue.

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Reinhart Marville Torre
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16ème
Capacité d’adaptation, bonne organisation, rigueur, dynamisme, rapidité, motivation, capacité à travailler en équipe et sens de la discrétion sont essentiels. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du pack Office, et la capacité à s’adapter à de nouveaux outils sont requises. Le poste exige une expérience et une maîtrise professionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Une formation universitaire juridique est appréciée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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