Cabinet
Goodwin
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Ce poste nouvellement créé concerne le développement des avocats et implique une collaboration étroite avec les collaborateurs et associés du bureau de Paris, spécialisé en Private Equity, structuration de fonds d’investissement, Finance, Tech & Life Science et Fiscalité. Le rôle inclut également une coordination avec les équipes mondiales de développement des avocats et de gestion des pratiques.
La mission consiste à superviser la gestion des effectifs, le suivi de la performance, l'utilisation des ressources et la mise en place de stratégies de fidélisation. Vous travaillerez en lien direct avec les équipes Ressources Humaines et Formation & Développement Professionnel pour assurer une expérience enrichissante, inclusive et formatrice, couvrant l'intégration, la formation, la gestion de carrière et le coaching.
Ce poste contribue activement à l’accompagnement du parcours professionnel des avocats collaborateurs, à leur montée en compétences et à l’optimisation de leur performance au sein du cabinet.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.png)
