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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet recrute un nouvel avocat collaborateur pour renforcer son équipe à Paris, avec une prise de poste prévue en septembre 2026. Le poste s'adresse à un professionnel diplômé du CAPA et d'un master 2 en droit immobilier ou droit privé général, idéalement ayant déjà acquis une expérience en droit immobilier.
Le collaborateur interviendra principalement en droit immobilier, notamment en droit de la copropriété, des ensembles immobiliers, des baux, de la vente, des marchés de travaux privés et de la responsabilité des professionnels de l’immobilier. La mission inclut une gestion autonome des dossiers, allant du conseil et montage jusqu’au contentieux. Une supervision et un soutien d’un associé sont garantis pour la mise en place des stratégies et la rédaction des contrats ou actes judiciaires.
Les responsabilités engloberont la rédaction de consultations et contrats, d’actes contentieux, de protocoles transactionnels, la participation à des audiences et réunions amiables, ainsi que le suivi des expertises et de l’exécution des décisions. Les déplacements ponctuels liés aux dossiers sont pris en charge par le cabinet.
Le travail s’effectue en grande partie de façon numérique, et le télétravail est possible grâce à un logiciel métier et du matériel informatique fourni. Des formations internes et externes sont proposées, ainsi qu’un accès à différentes ressources documentaires.
Le cabinet offre une rémunération attractive avec intéressement selon les objectifs de facturation, six semaines de congés payés, ainsi qu’un environnement de travail convivial favorisant l’entraide, l’autonomie et l’intégration des jeunes professionnels.

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