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Avocat collaborateur en droit social

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet HADENGUE & ASSOCIES est un cabinet pluridisciplinaire composé de 25 avocats répartis entre Paris, Versailles et Bordeaux.

Pour accompagner le développement de l'équipe parisienne du Pôle Social, dirigée par Annabelle PAVON-GRANGIER, le cabinet recrute un(e) collaborateur(trice) dédié(e) au droit social.

L'équipe du Pôle Social, forte de deux associées et cinq collaborateurs, conseille une clientèle d'entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social, aussi bien en conseil qu'en précontentieux et contentieux. Le pôle possède également une expertise particulière dans les restructurations d'entreprises, tant pour les sociétés saines que celles en procédure collective, notamment sur les Réorganisations et Plans de Sauvegarde de l’Emploi.

La clientèle accompagnée évolue dans des secteurs variés : immobilier, résidences de services, nouvelles énergies, construction, secteur médico-social, hôtellerie-restauration, distribution spécialisée, logistique, luxe, conseil, prestataires de services, informatique et restructuring. Le cabinet accompagne également cadres et mandataires sociaux lors de leur départ.

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Hadengue Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
CAPA, Master 2 en droit social et/ou DJCE. Expérience en droit social appréciée. Excellentes qualités rédactionnelles attendues. Sens de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, télétravail possible un jour par semaine. Formation continue assurée aux collaborateurs(trices). 6 semaines de vacances par an. Possibilité d'exercer à Versailles. Prise de poste à compter du 1er décembre 2025.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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