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Avocat collaborateur en restructuring / droit des entreprises en difficulté - droit des affaires F/H

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Cornet Vincent Ségurel est l’un des principaux cabinets d’avocats indépendants français, reconnu pour sa compétence en droit des affaires à travers de nombreux classements et distinctions. Le cabinet regroupe plus de 200 avocats et juristes répartis dans plusieurs grandes villes françaises et offre un environnement de travail valorisant l’excellence et l’équilibre professionnel.

Le bureau de Paris recrute un collaborateur ou une collaboratrice pour l’équipe restructuring et entreprises en difficulté - droit des affaires, sous la direction de Jean-François Puget, avocat associé. Les missions sont variées et incluent aussi bien le conseil que le contentieux dans ces domaines.

Le poste comprend une collaboration régulière avec les autres équipes du cabinet, offrant une approche pluridisciplinaire au bénéfice des clients. L’environnement de travail se veut dynamique, collaboratif et accueille régulièrement des événements internes afin de renforcer l’esprit d’équipe. Les conditions de collaboration incluent un accompagnement professionnel, des infrastructures confortables, l’accès à de nombreuses ressources, ainsi que des points hebdomadaires avec l’équipe. Le cabinet est situé à Paris 17ème (Porte Maillot). Le processus de recrutement prévoit deux entretiens après l’envoi du CV et de la lettre de motivation.

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Cornet Vincent Ségurel
Détails de l'offre

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Paris
Vous êtes titulaire du CAPA et avez une formation spécialisée en procédures collectives, éventuellement complétée par un LLM ou une école de commerce. Un excellent niveau d’anglais professionnel est attendu. Sont également recherchées les qualités suivantes : esprit d’équipe, synthèse, réactivité, adaptation et bonnes capacités rédactionnelles. Confidentialité assurée lors de l'examen des candidatures.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1320
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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