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Avocat collaborateur (H/F) Droit social

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Ouvert au Télétravail
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Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Vous rejoindrez un cabinet reconnu pour son expertise et son approche humaine, au sein du département de droit social. Ce poste de collaborateur(trice) vous permettra de valoriser vos compétences techniques et de participer à des projets juridiques variés et stimulants.

Les principales missions incluent l'accompagnement des clients, en conseil et en contentieux, sur des questions relatives aux relations de travail individuelles et collectives, ainsi que la défense de leurs intérêts devant les juridictions sociales. Vous interviendrez également sur des sujets de conformité, de négociation collective, de gestion des risques en droit du travail, ainsi que sur des dossiers de protection sociale. La collaboration avec les autres départements du cabinet, notamment le droit des affaires, est centrale afin de proposer des solutions globales et transversales aux clients.

Le poste s'inscrit dans le cadre d'une collaboration libérale, offrant autonomie et soutien dans l'organisation du travail. Le cabinet propose un environnement stimulant, des dossiers variés et stratégiques, un accompagnement personnalisé pour le développement professionnel et une culture valorisant l'engagement, l'innovation et l'esprit d'équipe.

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BKP & Associés Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Versailles
Le candidat recherché est titulaire du CAPA, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'avocats dans le domaine du droit social, tant en conseil qu'en contentieux. Il doit faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, de rigueur juridique et d'aisance rédactionnelle. Un très bon relationnel, un sens de l'écoute développé ainsi qu'une grande autonomie dans la gestion des dossiers sont attendus, tout en étant capable de travailler efficacement en équipe. L'éloquence et la capacité à plaider devant les juridictions sociales, ainsi que l'aptitude à négocier avec différents interlocuteurs, sont également requises.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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