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Avocat collaborateur (H/F) en responsabilité civile & droit international privé, bilingue allemand

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Hw&h est un cabinet de droit des affaires basé à Paris 16ème et composé d'une trentaine d’avocats. Il s’agit d’un acteur majeur dans les relations franco-allemandes, avec des bureaux à Paris et Munich.

Le cabinet met en avant sa proximité avec ses clients, situés en France ou à l’international, et une pratique dynamique et rigoureuse. Son équipe Risques industriels intervient en conseil et contentieux sur des dossiers variés de responsabilité civile, souvent liés au droit international privé.

En tant qu’avocat collaborateur au sein du département, vous interviendrez sur des dossiers variés, à la fois en conseil et en contentieux, couvrant notamment la responsabilité civile, le droit des obligations, le droit des contrats, le droit international privé, le droit des assurances, l’expertise judiciaire ainsi que le contentieux civil et commercial. Vous serez rapidement en contact avec la clientèle et représenterez ou assisterez les clients lors des audiences.

Le cabinet favorise une ambiance de travail conviviale, avec des déjeuners d’équipe, une fête annuelle du cabinet et des événements sportifs.

La date de début est dès que possible et la rémunération sera fixée selon profil.

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HW&H Hertslet Wolfer & Heintz
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16
Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée. Français et allemand exigés à un très bon niveau, anglais courant indispensable. Le poste demande autonomie, une bonne aptitude rédactionnelle, rigueur, réactivité, curiosité, sens du service client et goût du travail en équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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