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Avocat collaborateur junior 1 à 3 ans (H/F) - Droit social - Lyon

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs dont 85 avocats. Nous accompagnons nos clients en conjuguant expertise juridique et culture du service, avec une organisation agile et une approche collaborative permettant de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition est de mettre le droit au service de la stratégie de nos clients, en proposant des solutions concrètes et sur mesure pour soutenir leur développement.

Intégré(e) au sein du département Social, composé de trois associés et de huit avocats collaborateurs, vous interviendrez en conseil comme en contentieux auprès de dirigeants d’entreprise, DRH et RRH. Vous participerez à diverses missions d’accompagnement quotidien : gestion des relations individuelles et collectives de travail, interventions en soutien des autres départements (audit, opérations de M&A), gestion de contentieux devant les juridictions compétentes (dossier, rédaction de conclusions, suivi, plaidoirie).

Vous bénéficierez de formations pour développer vos compétences en droit du travail, droit de la sécurité sociale et matières transverses, ainsi que d’un environnement de travail moderne, d’une équipe bienveillante et d’un accompagnement dans votre carrière. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

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LAMY LEXEL
Détails de l'offre

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Lyon
Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un troisième cycle en droit social, avec une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), pragmatique, doté(e) de qualités relationnelles, d’un esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et d’un sens du service.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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