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Avocat en droit de la protection sociale junior F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
125000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Rejoindre Deloitte, c'est choisir une expérience professionnelle porteuse de sens où chaque mission encourage le développement personnel et professionnel. L'environnement de travail favorise la confiance, la transmission des savoirs et l'intelligence collective, dans une dynamique axée sur la responsabilité sociale, la durabilité et le bien-être des collaborateurs.

Vous serez intégré au département droit social, au sein de l’équipe spécialisée en droit de la sécurité sociale. Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des sujets liés à la rémunération, aux avantages sociaux, à l'épargne salariale, et aux relations avec l’URSSAF. Le poste implique d'agir en conseil, en audit, lors de contrôles URSSAF ou en contentieux.

Évoluant dans une petite équipe pluridisciplinaire, vous participerez à toutes les étapes des dossiers (recherches, rédaction, échanges avec clients, URSSAF ou juridictions). Vous bénéficierez de formations internes et pourrez développer de nouvelles compétences grâce au mentorat et à un management de proximité.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris La Défense
Titulaire du CAPA, avec une formation ou une première expérience en droit de la protection sociale. Maîtrise d’Excel et appétence pour l'analyse de données. Qualités d’autonomie, de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à évoluer dans un contexte international et la maîtrise de l'anglais est un plus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1514
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
/10
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