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Avocat collaborateur junior Corporate/M&A F/H

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Cornet Vincent Ségurel est l’un des premiers cabinets d’avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires par de nombreux classements. Il regroupe plus de 200 avocats et juristes répartis dans plusieurs grandes métropoles françaises et offre un environnement d’excellence tout en préservant l’équilibre vie professionnelle et personnelle.

Le bureau de Nantes, situé à proximité du centre-ville, réunit une soixantaine d’avocats dans différents domaines et une cinquantaine de collaborateurs supports. Vous intégrerez le pôle corporate, composé de cinq avocats, intervenant principalement en fusions-acquisitions et droit des sociétés auprès d’une clientèle variée. Vous participerez à la stratégie et au suivi des dossiers, rédigerez actes et notes, et gérerez la relation avec les clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Matthieu Guignard (associé) et Aurélie Richard (avocat directeur), bénéficiant d’un accompagnement pour gagner en autonomie et en compétences. L’environnement de travail est dynamique, formateur et axé sur la cohésion d’équipe, avec accès à des outils performants et des formations prises en charge.

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Cornet Vincent Ségurel
Détails de l'offre

/10

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Nantes
Titulaire du CAPA et d’un Master II en droit des affaires et fiscalité (de type DJCE). Vous disposez de 0 à 2 ans d’expérience, acquise en stage ou en première collaboration en droit des sociétés en cabinet d’avocats. Rigueur, esprit d’équipe, qualités rédactionnelles, initiative, et bonnes capacités relationnelles sont attendus. L’équipe attache une importance particulière à l’épanouissement professionnel et personnel. Confidentialité assurée lors de l’examen de la candidature.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1320
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
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