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Avocat collaborateur Lille – Droit de la construction / immobilier (contentieux) - 2-3 ans d'expérience (H/F)

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Nous recherchons un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en Droit de la construction et immobilier afin d’accompagner nos clients dans la gestion et la résolution de leurs litiges.

Rattaché(e) à deux associés, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques liées au contentieux de la construction (désordres, responsabilités, garanties), retards de chantier, pénalités, travaux supplémentaires, suivi d’expertises judiciaires, contentieux contractuel immobilier.

À ce titre, vos principales missions incluent :

  • L’analyse de dossiers techniques

  • La pratique effective de la procédure civile

  • La rédaction d’actes, conclusions et correspondances

  • Le suivi des procédures et la représentation aux audiences (le cas échéant)

  • Le conseil et l’accompagnement des clients en phase précontentieuse et contentieuse

Analytique et doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous souhaitez apprendre tout en gagnant en autonomie. Votre agilité intellectuelle, votre réactivité et rigueur seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Travailler sur des dossiers variés avec un binôme d’avocats reconnus pour leur expertise ;

  • Evoluer dans un environnement collaboratif, innovant et stimulant, favorisant l’autonomie et la montée en compétences ;

  • Intégrer une équipe dynamique à taille humaine ;

  • Travailler dans un cabinet réconciliant équilibre de vie et excellence professionnelle ;

  • 5 semaines de congés payés ;

  • Ouvert au travail hybride ponctuel.

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Détails de l'offre

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Lille
Avocat(e) inscrit(e) au barreau, avec 2-3 ans d’expérience en droit de la construction / immobilier (contentieux) ; Formation académique en droit de la construction / immobilier, droit civil ou droit des contrats ; Excellentes capacités d’adaptation, dynamisme ; Rigueur, réactivité et esprit d’équipe ; Esprit de synthèse ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1600
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
1
mois
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