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Avocat collaborateur mid-level en concurrence & régulation économique H/F

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Gratification anuelle stage :
27600
Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants, avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, accompagnant ses clients en conseil comme en contentieux dans tous les domaines du droit des affaires. Le cabinet est engagé à l’international avec 15 bureaux à l’étranger en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient.

L’équipe Concurrence & Régulation économique du département Droit et Contentieux des Affaires recherche un avocat collaborateur mid-level H/F. Vous intégrerez une équipe dynamique comprenant un associé, une counsel, une collaboratrice senior et trois collaborateurs juniors. Vous interviendrez sur des dossiers français et internationaux en contentieux et conseil, principalement en droit de la concurrence (pratiques anticoncurrentielles, contrôle des concentrations, FSR, FDI) et de façon accessoire en régulation économique, droit de la consommation et contentieux économique.

Des interactions sont également prévues avec les bureaux étrangers du cabinet.

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LPA Law
Détails de l'offre

/10

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Paris
Le candidat idéal dispose de 4 à 5 ans d'expérience en droit de la concurrence ou régulation économique, maîtrise couramment le français et l’anglais (la pratique de l’allemand est un atout), possède un master 2 dans la spécialité, et fait preuve de rigueur, d’esprit pragmatique, de leadership ainsi que d’un intérêt pour les nouvelles technologies.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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