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Avocat collaborateur mid-level en concurrence & régulation économique H/F

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LPA Law est un cabinet d’avocats français indépendant, reconnu pour son engagement, son ouverture et son esprit collectif. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, le cabinet assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil et en contentieux. LPA Law est présent à l'international avec 15 bureaux répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient, dont 3 en Allemagne.

L’équipe Concurrence & Régulation économique du département Droit et Contentieux des Affaires recherche actuellement un avocat collaborateur mid-level H/F. Au sein de cette équipe, vous travaillerez aux côtés d’un associé, d'une counsel, d'une collaboratrice senior et de trois collaborateurs juniors, sur des dossiers français et internationaux en contentieux et conseil.

Vous interviendrez principalement en droit de la concurrence, sur des dossiers de pratiques anticoncurrentielles, de contrôle des concentrations, FSR et FDI, ainsi qu'en régulation économique, droit de la consommation et contentieux économiques. Vous travaillerez également en lien avec les bureaux étrangers du cabinet.

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Détails de l'offre

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Paris
Le candidat idéal possède une expérience significative de 4 à 5 ans, maîtrise le français et l’anglais couramment, et la pratique de l’allemand serait un atout. Un master 2 en droit de la concurrence ou en régulation économique est requis, ainsi qu’une capacité d’encadrement. Rigueur, pragmatisme, force de conviction et intérêt pour les nouvelles technologies sont appréciés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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