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Avocat collaborateur middle à partir de 2 ans (H/F) - Corporate/M&A

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, comptant 115 collaborateurs dont 85 avocats. Le cabinet accompagne ses clients avec une approche à la fois juridique et stratégique, privilégiant des solutions concrètes et sur mesure dans une culture de service et de confiance.

Vous intégrerez le département Corporate - M&A et rejoindrez une équipe dynamique et solidaire. Le cabinet intervient principalement auprès d'entreprises SMID cap, françaises et étrangères, de groupes familiaux, de dirigeants et de fonds d’investissement. Au cœur du poste, vous êtes impliqué(e) dans des opérations de fusions-acquisitions, private equity, restructurations, questions de gouvernance et organisation du capital.

Les missions englobent : structuration et négociation d’opérations (acquisition, cession, LBO, levée de fonds, joint-venture), rédaction et supervision de la documentation transactionnelle, coordination des audits juridiques, accompagnement global du client, suivi et conduite d’opérations exceptionnelles intragroupes, conseil en gouvernance d’entreprise, gestion de portefeuille clients, encadrement de stagiaires, et participation à la dynamique collective du département. Le poste prévoit un accompagnement structuré, un environnement bienveillant et une proximité avec les clients et équipes parisiennes.

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LAMY LEXEL
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Titulaire du CAPA et d’un Master II en droit des affaires. Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en cabinet d’avocats d’affaires, en M&A, Private Equity et droit des sociétés. Vous intervenez sur des opérations transactionnelles et en suivi juridique courant et exceptionnel. La maîtrise courante de l’anglais juridique à l’oral comme à l’écrit est requise.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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