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Avocat débutant en droit social - Nantes/Rennes - F/H

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Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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Rétrocession / Ancienneté
73000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
85125
Rétrocession / Ancienneté
91000
Rétrocession / Ancienneté
96233
Rétrocession / Ancienneté
96873
Rétrocession / Ancienneté
100000
Rétrocession / Ancienneté
127500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

EY Société d'Avocats accompagne ses clients en leur apportant une expertise rigoureuse et pragmatique du droit, et se positionne comme un partenaire de confiance au quotidien. Les équipes d'EY interviennent notamment en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions dans plus de 150 pays.

Dans le cadre de son développement, EY recherche un avocat débutant en droit social (F/H) pour son bureau de Nantes ou Rennes. Sous la responsabilité des Associés, vous interviendrez en conseil et contentieux en droit du travail et sécurité sociale, auprès d'entreprises françaises et étrangères. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets et prendrez part au développement du service.

Travailler chez EY, c'est bénéficier d'une exposition à des clients variés, de l'intégration dans un réseau mondial, du développement de compétences et d'un environnement de travail flexible et inclusif. Le recrutement comprend un entretien RH et des entretiens opérationnels. EY étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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EY Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Nantes ou Rennes
Titulaire du CAPA après un Master 2 en droit social ou DJCE spécialisation droit social, vous justifiez d'au moins une expérience de stages ou de première collaboration en droit social en cabinet ou entreprise. Maîtrise parfaite de l'anglais à l'oral comme à l'écrit, une expérience à l'étranger est un plus. Autonomie, rigueur, discernement, motivation, disponibilité, esprit d'équipe, sens du service et aisance relationnelle sont requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1278
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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