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Avocat débutant en Droit social F/H

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Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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Rétrocession / Ancienneté
73000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
85125
Rétrocession / Ancienneté
91000
Rétrocession / Ancienneté
96233
Rétrocession / Ancienneté
96873
Rétrocession / Ancienneté
100000
Rétrocession / Ancienneté
127500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

EY Société d'Avocats regroupe des experts reconnus pour accompagner les clients dans leurs enjeux opérationnels et stratégiques, grâce à une approche rigoureuse et pragmatique du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs et la société, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers via la technologie et l'innovation. Les équipes interviennent dans les domaines de l'audit, du conseil, de la fiscalité, de la stratégie et des transactions, bénéficiant d'une expertise sectorielle et d'un réseau international.

Dans le cadre de son développement, EY Société d'Avocats recherche un avocat débutant en droit social (F/H) pour son bureau de Paris. Sous la responsabilité des associés, vous travaillerez sur des missions de conseil en droit du travail et sécurité sociale, ainsi que sur des dossiers contentieux individuels et collectifs. Vous accompagnerez des entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et la conduite de leurs projets, et contribuerez au développement du service droit social.

Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité de travailler pour des clients leaders dans leurs secteurs, d'appartenir à un réseau international, de développer vos compétences dans un environnement diversifié et inclusif, et de bénéficier d'un accompagnement par une équipe spécialisée. Un environnement flexible et des opportunités de mobilité sont proposés.

Le recrutement comprend un échange avec un membre de l'équipe RH suivi d'entretiens opérationnels pour évaluer vos connaissances, compétences et motivation à rejoindre EY. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées avec attention.

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EY Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire du CAPA, avec un Master 2 en Droit social ou DJCE spécialisé en Droit social. Expérience préalable de stages ou d'une première collaboration en droit social, en cabinet d'avocats et/ou en entreprise. Maîtrise parfaite de l'anglais à l'oral et à l'écrit, une expérience à l'étranger constituant un atout. Qualités recherchées : autonomie, rigueur, discernement, motivation, disponibilité, esprit collaboratif, sens du service et aisance relationnelle.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1278
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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