Avocat Droit Social (H/F)

Description de l'offre

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Vous êtes un(e) avocat(e) en droit social formé(e) à l’excellence et déjà expérimenté(e) ? Vous aspirez à monter en puissance rapidement tout en prenant plaisir à exercer.

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Chez Majorelle Avocats, nous croyons qu’un(e) avocat(e) ne se définit pas seulement par sa maîtrise du droit, mais aussi par sa capacité à comprendre, conseiller et convaincre. Nous accompagnons nos clients, de la TPE aux sociétés cotées, sur des sujets à forts enjeux où la technicité se conjugue avec une approche humaine et stratégique.

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Ici, vous ne serez pas seulement un(e) collaborateur(trice), mais un élément clé d’une équipe soudée qui vous aide à progresser, en valorisant vos talents. Nous ne cherchons pas la perfection immédiate, mais nous vous donnons les moyens d’y tendre.

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Le poste est à pourvoir, au choix, au sein du bureau Majorelle Avocats de Nantes ou de Paris.

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Vos missions :

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• 70 % Conseil stratégique : accompagner les dirigeants sur des problématiques complexes en relations individuelles et collectives, avec le rôle de sparring-partner.
• 30 % Contentieux ciblé : piloter des dossiers de fond, souvent à forts enjeux, avec une autonomie croissante et un soutien de qualité de l'associé auquel vous serez rattaché(e).
• Audits sociaux et stratégie RH : apporter une vision opérationnelle du droit social au service des décisions managériales et organisationnelles.
• Contribution active au développement du cabinet : participer à la structuration des offres, à l’encadrement des plus jeunes, et à la relation client.

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Ce que nous vous offrons :

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• Une pratique de haut niveau, centrée sur le conseil et les dossiers à enjeux.
• Une implication directe dans la relation client et un accompagnement adapté pour monter en puissance, avec des retours exigeants mais bienveillants.
• Des rétrocessions attractives et évolutives, en cohérence avec votre autonomie et investissement.
• Une ambiance de travail saine et structurée, dans un collectif bienveillant.
• Une vraie qualité de vie : bureaux agréables, 6 semaines de congés, télétravail organisé de manière souple.
• Des perspectives concrètes d’évolution.