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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet recherche un avocat collaborateur en droit social ayant 3 à 5 ans d'expérience, pour rejoindre une équipe dynamique à Paris, reconnue notamment en représentation des dirigeants et contentieux individuels à risques.

Depuis sa création en 2022, le cabinet s'est imposé grâce à la qualité de son accompagnement et à la finesse de ses analyses. Il offre un cadre de travail responsabilisant où chaque avocat traite ses dossiers de bout en bout, permettant ainsi une implication forte et une compréhension globale des enjeux. Les échanges sont réguliers avec l'associée fondatrice et les collaborateurs expérimentés.

Les avantages à rejoindre le cabinet incluent des dossiers variés avec des interlocuteurs de haut niveau, une autonomie réelle, un accompagnement personnalisé, une exposition à une clientèle diversifiée, et une vision complète du métier grâce à l'implication dans toutes les étapes des dossiers. Le cabinet propose également la semaine de quatre jours pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les missions incluent le conseil aux entreprises en relations individuelles et collectives du travail, la rédaction de consultations, contrats et actes, le suivi de contentieux complexes, ainsi que la participation active aux audiences.

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Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit social. 3 à 5 ans d'expérience en cabinet (collaboration ou stage long). Apprécie la diversité des dossiers, la proximité avec les clients et la prise d'initiative. Rigueur, implication, esprit d'équipe et envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement structurant et exigeant.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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