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Avocat(e) collaborateur(trice) junior - Droit immobilier / Droit des affaires

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Système de bonus
3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, Óros Avocats recherche un(e) collaborateur(trice) junior en droit immobilier pour un poste à pourvoir dès que possible.

Fondé en 2025, Óros est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant dédié au contentieux des affaires, à l’immobilier et au droit du sport. Le cabinet accompagne des entreprises françaises et étrangères de toutes tailles, ainsi que leurs dirigeants, dans la gestion de contentieux et d'opérations immobilières à forts enjeux, requérant savoir-faire technique et vision stratégique.

Le département immobilier, composé de deux associés, intervient sur les transactions immobilières, leurs financements, la gestion et les baux, les projets de développement et de construction, et la structuration de partenariats. L’équipe conseille une clientèle française et internationale, incluant fonds d’investissement, investisseurs institutionnels, promoteurs, asset managers, family office, foncières et utilisateurs.

Rejoindre Óros, c’est intégrer une équipe dynamique et engagée, guidée par des valeurs de rigueur, d’efficacité et de respect, tout en bénéficiant d’une approche humaine de la pratique du droit des affaires.

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Óros Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Junior avec 0 à 2 ans d'expérience, titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit immobilier, droit des affaires ou droit privé général, éventuellement complété par un LLM ou un diplôme d’école de commerce. Excellentes compétences juridiques, rédactionnelles et bonne maîtrise de l’anglais requises. Qualités attendues : dynamisme, proactivité, sens du travail d’équipe, enthousiasme. Le collaborateur travaillera directement avec les associés et participera pleinement à l’ensemble des dossiers du département.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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