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Avocat(e) collaborateur(trice) senior en droit immobilier - droit de la construction

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1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Atmos Avocats est un cabinet spécialisé en droit de la construction, de l'urbanisme, de l'immobilier, de l'environnement et en droit public des affaires. L'équipe Droit Immobilier & Construction accompagne principalement une clientèle composée de promoteurs, asset managers, foncières et entreprises de construction, en conseil comme en contentieux.

Nous recherchons un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de 5 à 8 ans d'expérience afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez aussi bien en conseil qu'en contentieux sur des dossiers variés tels que la construction (sous-traitance, contestation de DGD, sinistres et garanties, assurances construction), les baux commerciaux, les montages d'opérations immobilières, la copropriété, la gestion immobilière, les ventes et promesses immobilières, ainsi que dans l'immobilier public.

La collaboration est libérale, la rétrocession sera fonction de votre profil et de votre expérience. Des perspectives d'évolution existent au sein du cabinet.

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Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
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Atmos Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8
Titulaire du CAPA et idéalement d’un Master 2 en droit immobilier ou droit de la construction. Expérience de 5 à 8 ans en cabinet d’avocats sur des dossiers similaires. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et aisance rédactionnelle. Esprit d’équipe et volonté de s’investir durablement dans la vie du cabinet.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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