/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) ayant entre 2 et 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats. Au sein d'une équipe de spécialistes à Lyon, vous interviendrez pour défendre les entreprises clientes du cabinet dans le cadre du contentieux en droit social (CPH, Tribunal judiciaire, Pôle social, etc.).
La stratégie de croissance du cabinet repose principalement sur la promotion et la reconnaissance des talents internes. Une grande partie des associés et avocats ont effectué la totalité de leur parcours professionnel chez Capstan Rhône Alpes.
La rémunération sera déterminée selon l'expérience du candidat. Le poste est à pourvoir dès que possible.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement